福利厚生・制度

昭栄では、長く働くことを前提に、安定した生活と将来設計を支える福利厚生を充実させています。
日々の安心だけでなく、キャリアを積み重ねていく中での「備え」や「ゆとり」までを見据えた制度設計です。

生活をサポートする昭栄の各種制度

各種社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、基本となる社会保障をしっかり整備。

中退共制度(中小企業退職金共済)

将来に向けた退職金制度を整え、長期的なキャリア形成を支援。

財形貯蓄制度

給与からの積立により、計画的な資産形成をサポート。

社員持株制度

会社の成長を自分ごととして感じられる制度。資産形成の一つとしても活用可能。

定期健康診断

社員の健康維持を第一に、定期的な健康チェックを実施。

報奨金制度

成果や貢献に応じてしっかり評価。日々の頑張りを還元する仕組み。

ベネフィットステーション

レジャー、旅行、グルメ、自己啓発など、幅広いサービスを優待価格で利用可能。

出張手当

出張時の負担を考慮し、業務に集中できる環境を整備。

自己啓発支援制度

ビジネスセミナーやメーカー主催の商品勉強会への参加を推奨しています。