福利厚生・制度
昭栄では、長く働くことを前提に、安定した生活と将来設計を支える福利厚生を充実させています。
日々の安心だけでなく、キャリアを積み重ねていく中での「備え」や「ゆとり」までを見据えた制度設計です。
生活をサポートする昭栄の各種制度
各種社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、基本となる社会保障をしっかり整備。
中退共制度(中小企業退職金共済)
将来に向けた退職金制度を整え、長期的なキャリア形成を支援。
財形貯蓄制度
給与からの積立により、計画的な資産形成をサポート。
社員持株制度
会社の成長を自分ごととして感じられる制度。資産形成の一つとしても活用可能。
定期健康診断
社員の健康維持を第一に、定期的な健康チェックを実施。
報奨金制度
成果や貢献に応じてしっかり評価。日々の頑張りを還元する仕組み。
ベネフィットステーション
レジャー、旅行、グルメ、自己啓発など、幅広いサービスを優待価格で利用可能。
出張手当
出張時の負担を考慮し、業務に集中できる環境を整備。
自己啓発支援制度
ビジネスセミナーやメーカー主催の商品勉強会への参加を推奨しています。